Должен ли быть привит против гриппа персонал учреждений, представляющих услуги бассейнов?

Весь персонал должен ежегодно прививаться против гриппа. В соответствии с национальным календарём профилактических прививок, утверждённым приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показателям», прививки населению против гриппа проводятся гражданам ежегодно в предъэпидемический период (с середины августа до начала ноября) в ходе массовой предсезонной иммунизации против гриппа населению.

В соответствии с п.11.2 СП 3.1.2.3117-13 «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций» вакцинации против гриппа в предэпидемический период за счёт средств Федерального и муниципальных бюджетов в первую очередь подлежат лица, относящиеся к категории высокого риска заболевания гриппом и неблагоприятных осложнений при заболевании, к которым относятся:

— лица старше 60 лет, прежде всего проживающие в учреждениях социального обеспечения;

— лица, страдающие заболеваниями эндокринной системы (диабет), нарушениями обмена веществ (ожирение), болезнями системы кровообращения (гипертоническая болезнь, ишемическая болезнь сердца), хроническими заболеваниями дыхательной системы (хронический бронхит, бронхиальная астма), хроническими заболеваниями печени и почек;

— беременные женщины (только инактивированными вакцинами);

— лица, часто болеющие острыми респираторными вирусными заболеваниями;

— дети старше 6 месяцев, дети, посещающие дошкольные образовательные организации и (или) находящиеся в организациях с постоянным пребыванием (детские дома, дома ребенка);

— школьники;

— медицинские работники;

— работники сферы обслуживания, транспорта, учебных заведений;

— воинские контингенты.

Остальные категории работников должны ежегодно прививаться против гриппа за счёт средств работодателей или собственных средств граждан.

Информация может быть не полной и/или не актуальной в связи с изменением законодательства