Что такое рейдовый осмотр при проведении трудовой проверки работодателя?

НПА: Федеральный закон от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ»О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»; Трудовой Кодекс РФ; Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Под рейдовым осмотром понимается контрольное мероприятие, проводимое трудовой инспекцией в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на объектах, которыми владеет, пользуется или управляет другой работодатель (иное лицо) (ч. 1 ст. 71 Закона N 248-ФЗ, п. 41 Положения N 1230).

В рамках рейдового осмотра проверяется соблюдение требований охраны труда на территории производственного объекта, на котором расположено несколько работодателей.

Перед началом осмотра необоримо запросить у проверяющего удостоверение. Образец служебного удостоверения государственного инспектора труда утвержден приказом Роструда от 14.12.2020 N 242. Далее работодателю вручается под роспись заверенная печатью бумажная копия решения о проведении проверки, а также сообщается учетный номер проверки в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий (https://proverki.gov.ru) .

В рамках рейдового осмотра инспектор труда проверяет сведения, содержащиеся в представленных работодателем документах и письменных объяснениях, а также проводит опрос работодателя или его представителя и иных лиц, заключающийся в получении от них устной информации, относящейся к предмету рейдового осмотра .

В рамках рейдового осмотра может быть проведена экспертиза, заключающаяся в проведении исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом или экспертной организацией инспектором в целях оценки соблюдения работодателем обязательных требований охраны труда

Информация может быть не полной и/или не актуальной в связи с изменением законодательства