НПА: Трудовой кодекс РФ

По данному вопросу Роструд дает следующие разъяснения на сайте «Онлайнинспекция».

Работодатель не вправе требовать от работника оформить электронную подпись, если работник не принял на себя такой обязанности, заключая трудовой договор.

Если такая обязанность предусмотрена, работодателю рекомендуется вручить работнику письменно оформленное требование о получении им электронной подписи.

Работник обязан:

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Информация может быть не полной и/или не актуальной в связи с изменением законодательства