НПА: Трудовой кодекс РФ

По данному вопросу дал пояснения Минтруд.

Право на неполный рабочий день имеют:

Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.

В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.

Для предоставления сокращенного рабочего дня необходимо написать заявление работодателю.

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Информация может быть не полной и/или не актуальной в связи с изменением законодательства