Мы корпоративный университет. Обязаны ли мы при устройстве на работу сотрудника оплачивать медосмотр?

НПА: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных  законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

Следовательно, неважно кто работодатель, вы обязаны в соответствии с трудовым законодательством РФ за свой счет проводить медицинские осмотры при устройстве на работу сотрудников.

Информация может быть не полной и/или не актуальной в связи с изменением законодательства