Нарушение:  

Установление испытательного срока женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет. 

Основание: 

Часть 4 статьи 70 ТК РФ «Испытание при приеме на работу» (ред. от 19.12.2022). 

Наказание: 

Части 1 или 4 статьи 5.27 КоАП РФ. 

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Как избежать: соблюдать требований ТК РФ, в том числе, ч. 4 ст. 70, которая запрещает устанавливать испытательный срок при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет.