Нарушение: 

Необоснованный отказ в приеме на работу лица, достигшего предпенсионного возраста. 

Основание: 

Статья 3 ТК РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда» (ред. от 19.12.2022).

Наказание:   

Статья 5.62 КоАП РФ: Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Статья 144.1  УК РФ: Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. 

Как избежать: 

Соблюдать требования трудового законодательства, не проявлять дискриминацию по отношению к потенциальным работникам, не снабжать дискриминационными положениями объявления о приеме на работу, оценивать кандидатов исходя из их профессиональной компетенции.