Нарушение:

Работник был переведен или перемещен работодателем на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. 

Основания:

Части 1, 3 и 4 статьи 72.1 ТК РФ: (ред. от 19.12.2022). 

Наказание:

Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 

Как избежать:

Производить перевод и перемещение работника на другую работу в строгом соответствии с нормами трудового законодательства, с учетом состояния здоровья работника и новых условий работы.