Нарушение:  

Работодатель на установил женщине, работающей в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. 

Основание: 

Абзац 3 статьи 263.1 ТК РФ «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности» (ред. от 19.12.2022). 

Наказание:  

Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ.  Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 

Как избежать: 

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При приеме женщины на работу в сельской местности работодатель обязан заключить с ней трудовой договор с условием о продолжительности рабочей недели не более 36 часов. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.