Нарушение:  

Женщина, имеющая ребенка в возрасте до полутора лет, и не имеющая возможности выполнять прежнюю работу не переведена на другую работу по ее заявлению.

Основание: 

Часть 4 статьи 254 ТК РФ «Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет» (ред. от 19.12.2022). 

Наказание:  

Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ.  Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 

Как избежать: 

Соблюдать требования трудового законодательства и предоставлять другую работу по заявлению. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет..