Нарушение: на предприятии не функционирует система управления охраной труда (СУОТ).
Основания: Статья 217. Система управления охраной труда "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)
Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
Наказание: За не создание системы управления охраной труда может быть наложено наказание в виде штрафа: на должностных лиц – в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Как избежать:
На основании Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2021 N 66318) использовать Примерное положение о системе управления охраной труда, в которое входят следующие разделы:
II. Разработка и внедрение СУОТ
IV. Обеспечение функционирования СУОТ
VI. Оценка результатов деятельности
VII. Улучшение функционирования СУОТ
Приложение N 1. Примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ