Нарушение: Работодатель не создает условия для профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Основание: Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023): создания условий для профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суммы средств, затраченных работодателями на эти цели, учитываются в составе расходов в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о налогах и сборах;

Наказание: Статья 19.7 "Непредставление сведений (информации)" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001г. №195-ФЗ. Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу),  сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу),  таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном вид  - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Как избежать: Работодатели обязаны создавать условия для профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Суммы средств, затраченных работодателями на эти цели, учитываются в составе расходов в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о налогах и сборах.