Нарушение: предоставление неполных или недостоверных сведения о трудовой деятельности сотрудника

Основание: Если опоздать с отчетом или предоставить неполные или недостоверные сведения о трудовой деятельности сотрудника, то может ждать предупреждение или штраф по общей норме. Для должностных лиц размер штрафа составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для организаций - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. С 1 января 2021 года ответственность за такое нарушение станут нести только должностные лица.

Наказание: штраф от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ)

Как избежать: При трудоустройстве нового сотрудника на него нужно подать отчет СЗВ-ТД в ПФР.