Нарушение: Нарушение трудового законодательства

Основание: ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

Наказание: КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Как избежать: № 426-ФЗ указано четыре класса условий труда — оптимальные, допустимые, вредные, опасные