Нарушение: Несоблюдение работодателем установленного порядка ведения и/или хранения трудовых книжек

Основание: Части 1, 2, 4, 5 статьи 66 ТК РФ: Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Наказание: Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Как избежать: изучить Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"

Оставить отзыв