Нарушение: Нарушение трудового законодательства
Основание: ст. 179 ТК РФ
Наказание: отстранение от должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Как избежать: Учитывайте преимущественное право отдельных групп лиц на то, чтобы не потерять работу при сокращении