Нарушение: Нарушение трудового законодательства

Основание: ст. 179 ТК РФ

Наказание: отстранение от должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Как избежать: Учитывайте преимущественное право отдельных групп лиц на то, чтобы не потерять работу при сокращении