Нарушение: Трудовой кодекс прямо запрещает подменять трудовые договоры договорами гражданско-правового характера

Основание: ст. 59 ТК РФ

Наказание: Индивидуальному предпринимателю грозит штраф от 10 000 до 20 000 рублей, юридическому лицу — от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Как избежать: Оформлять трудовые отношения согласно требования трудового законодательства