Нарушение: Задержка зарплаты

Основание: Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)

Наказание: За задержку зарплаты уголовная ответственность наступает, если работодатель — ст. 145.1 УК РФ: три месяца подряд платит сотрудникам меньше 50% от положенного дохода; два месяца подряд ничего не платит.

За частичную невыплату зарплаты в течение трёх месяцев назначают:

штраф — до 120 тыс. руб.;

до года ограничения работать на определённых должностях;

до 2 лет принудительных работ;

до года лишения свободы.

За полную невыплату зарплаты в течение двух месяцев назначают:

штраф — 100−500 тыс. руб.;

до 3 лет принудительных работ или лишения свободы.

Если нарушение привело к тяжким последствиям, суд назначает:

штраф — 200−500 тыс. руб.;

от 2 до 5 лет лишения свободы.

Как избежать: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.