Нарушение: Невыполнение работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, требования о регистрации трудового договора и/или прекращения трудового договора с работником в органе местного самоуправления
Основание: Часть 4 статьи 303 ТК РФ: Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Часть 3 статьи 307 ТК РФ: Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.
Наказание: Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ
Как избежать: Выполнять требования о регистрации трудового договора и прекращения трудового договора с работником.