Нарушение: Невыполнение работодателем обязанности по возмещению работнику неполученного заработка в случае незаконного лишения работодателем работника возможности трудиться.
Основание: Статья 234 ТК РФ: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Наказание: Части 6 или7 статьи 5.27 ТК РФ
Статья 145.1 УК РФ
Статья 236 ТК РФ
Как избежать: не допускать в работе незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; задержек выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.