Нарушение: Отзыв работодателем работника из ежегодного оплачиваемого отпуска в случаях, когда такой отзыв запрещается

Основание: Части 2 - 3 статьи 125 ТК РФ

Наказание: Часть 1 или 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ

Как избежать: Учитывать в работе, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.