Нарушение: Отказ работодателя установить  неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по заявлению работников, имеющих на это право в соответствии с законодательством

Основание: Часть 1 статьи 93 ТК РФ, Часть 3 статьи 256 ТК РФ, Абзац 3 части 1 ст. 173.1 ТК РФ

Наказание: Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Как избежать: Планировать загруженность на неполный рабочий день следующих категорий сотрудников: беременных женщин, родителя (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), сотрудника , осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.