Нарушение: Нарушение установленной Трудовым кодексом РФ процедуры расторжения трудового договора

Основание: Статья 71, 79 ТК РФ, Часть 5 статьи 80 ТК РФ, Статья 81 ТК РФ

Наказание: Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Как избежать: Учитывать особенности расторжения трудового договора. 

Обучить работника кадровой службы по новым требованиям трудового законодательства.