Нарушение: Перевод работника на другую работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья

Основание: Части 1, 3 и 4 статьи 72.1 ТК РФ: Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Наказание: Часть 1 или часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Как избежать: Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.