Нарушение: Непредоставление работодателем в установленных законодательством случаях и/или время работнику отпуска без сохранения заработной платы

Основание: Часть 2 статьи 128 ТК РФ: Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, , таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; 

- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Наказание: Часть 1 или 2 статьи 5.27 КоАП РФ

Как избежать: знать условия, при которых работодателем необходимо в установленных законодательством случаях и/или время предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы