Нарушение: в штатном расписании по одноименным должностям не установлены одинаковые размеры окладов

Основание: В письме от 25.10.2017 № 14-1/В-953 Минтруд разъяснил, что нельзя устанавливать разные оклады для одной и той же должности. Даже если сотрудник проходит испытательный срок.

Наказание: при обнаружении нарушений компанию могут ожидать штрафы (от 1 тыс. руб. на должностных лиц, от 30 тыс. руб. — на юридическое лицо).

Как избежать: предусмотреть в штатном расписании по одноименным должностям одинаковые размеры окладов. При этом надбавки, доплаты и другие выплаты у разных работников могут различаться, в том числе в зависимости от квалификации, сложности работы, количества и качества труда (абз. 6 — 9 письма Роструда от 27.04.2011 N 1111-6-1).