Нарушение: МСП нарушает обязанность по ведению табелей рабочего времени

Основание: Часть 4 статьи 91 ТК РФ: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Часть 7 статьи 99 ТК РФ: Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Наказание: на организацию может быть наложен штраф — до 50 тыс. руб.

Как избежать: ввести в документооборот предприятия табель учета использования рабочего времени и назначить ответственного за его заполнение