Заявка на консультацию
Вопрос-ответ

При каких условиях возможна выплата компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда?

 Выплатить компенсацию взамен молока за работу во вредных условиях труда возможно только при следующих условиях:

возможность такой замены прописана в коллективном договоре и (или) в трудовом договоре с работником;

есть письменные заявления от работников, желающих заменить выдачу молока денежной компенсацией, с соответствующей просьбой.

Такие требования установлены ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов  (Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 45н.)

Чтобы определить размер компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда, которую нужно выплатить работникам, необходимо:

определить так называемый базовый размер компенсации за день (смену), эквивалентный розничной стоимости молока в том населенном пункте (городе, поселке), где находится организация;

согласовать этот размер компенсации с профсоюзом (иным представительным органом работников) (если он есть у вас);

прописать информацию о компенсации в коллективном и (или) трудовом договоре.

Такой порядок следует из п. п. 2, 4 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

На основании указанного базового размера компенсации можно рассчитать конкретный размер компенсационной выплаты для каждого работника, который имеет право получать ее.

 Для определения размера компенсации за день (смену) вы берете за основу характеристики того молока, которое выдаете работникам за работу во вредных условиях. Например, стерилизованное молоко жирностью 3,5%.

Взяв за основу для расчета молоко с другими характеристиками, может нарушить права работников, так как размер компенсации может оказаться ниже того, который должны получать работники.

Напомним, что минимальная жирность молока, выдаваемого работникам за работу во вредных условиях — 2,5% (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 2 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов).

Размер компенсации взамен молока подлежит индексации пропорционально росту цен на молоко в розничной торговле (п. 5 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов).

Заявление работника на выплату компенсации взамен молока обязательно должно быть письменным (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 1 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов).

Похожие вопросы :
Какие правила работы вахтовым методом в условиях реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции?
Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 утверждены Временные правила работы вахтовым методом. Временными правилами, распространяющимися на организации, применяющие вахтовый…
При каких условиях возможна выплата компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда?
 Выплатить компенсацию взамен молока за работу во вредных условиях труда возможно только при следующих условиях: возможность такой замены прописана в…
Можно ли продлить срочный трудовой договор?
Нормы Трудового кодекса РФ прямо указывают на возможность изменения срока действия трудового договора с некоторыми категориями работников или в определенных…
Чат-бот
Привет! Я ваш виртуальный помощник и учусь вместе с вами. Напишите свой вопрос, я подготовлю на него ответ.
загрузка