Заявка на консультацию
Вопрос-ответ

КАК ПОЛУЧИТЬ И ОФОРМИТЬ ЛЬГОТНЫЙ КРЕДИТ НА ЗАРПЛАТУ В БАНКЕ?

Льготные кредиты под 0% для выплаты заработной платы предусмотрены для компаний, у которых одновременно выполняются три условия:

  • Относятся к микропредприятиям или субъектам МСП;
  • Ведут деятельность не менее 1 года в наиболее пострадавших отраслях;
  • Не проходят процедуру банкротства, их деятельность не приостановлена по закону.

Для получения такого кредита необходимо обратиться в банк-участник программы (список коммерческих банков-участников определен п. 6 постановления правительства РФ от 02.04.2020 №422).

К настоящему времени в Минэкономразвития РФ поступило 32 заявки от банков на участие в программе выдачи 0-процентных кредитов бизнесу. С 14 банками соглашения уже подписаны — это Сбербанк, «Промсвязьбанк», ВТБ, «Ак-Барс Банк», «Кузнецкий», «Челябивестбанк», «Саровбизнесбанк», РНКБ, МСП, «Банк «Открытие», «Банк «Акцепт», «Альфа-банк», «Томскпромстройбанк», «Владбизнесбанк».

Важный момент: обращаться за льготным кредитом нужно в то кредитное учреждение, с которым вы сотрудничаете по зарплатному проекту.

Условия предоставления кредита:

  • срок кредита — 6 месяцев;
  • ставка — 0%, начиная с 7-го месяца — 4%;
  • строго целевой характер кредита — зарплата сотрудников и социальные отчисления с нее;
  • необходимость документального подтверждения численности сотрудников, а также ежемесячного объема начисленной зарплаты и отчислений во внебюджетные фонды;
  • обеспечение не требуется

На какую сумму можно претендовать?

Сумма кредита рассчитывается на основании следующих параметров:

  • фактическое количество сотрудников;
  • минимальный размер оплаты труда с поправкой на районный коэффициент;

страховые взносы и отчисления в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, которые придутся на начисленную зарплату.

Похожие вопросы :
Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей?
Трудовая дисциплина (дисциплина труда) - это обязательное для всех работников организации подчинение специальным правилам поведения. Они определяются в соответствии с…
Каков порядок выдачи мыла работникам, работа которых связана с легкосмываемыми загрязнениями?
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или)…
Если работник трудится за компьютером более 50% рабочего времени, нужно ли проводить медосмотры такого работника?
Совместным приказом Минтруда России N 187н и Минздрава России N 268н от 03.04.2020 внесены изменения в подпункт 3.2.2.4 Перечня факторов,…
Чат-бот
Привет! Я ваш виртуальный помощник и учусь вместе с вами. Напишите свой вопрос, я подготовлю на него ответ.
загрузка