Заявка на консультацию
Вопрос-ответ
В какие сроки необходимо предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата?
Вопрос: В какие сроки необходимо предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата? Ответ: О предстоящем…
Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вопрос: Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск,…
В чем заключается материальная ответственность работника?
Материальная ответственность работника заключается в его обязанности возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (часть первая ст. 238 ТК РФ).…
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы?
Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (часть вторая ст. 22 ТК РФ). Однако в ряде случаев, предусмотренных законодательством,…
Какие сроки и периодичность проведения индексации заработной платы?
Трудовое законодательство никаких требований к периодичности проведения индексации не предъявляет. Каких-либо требований к срокам индексации закон также не устанавливает, в…
Какой должен быть размер индексации заработной платы?
Согласно статье ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с…
Кто из работников имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую очередь, нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об…
Может ли сотрудник в период пандемии, работать у работодателя и в дистанционном режиме и при необходимости в офисе?
Нормами действующего законодательства не предусмотрено одновременное выполнение работы в офисе и дистанционно. Работа в офисе и дистанционная работа должны быть…
Какой порядок составления и утверждения положения об оплате труда и премировании?
Для разработки проекта положения об оплате труда и премировании приказом (распоряжением) работодателя может быть сформирована рабочая группа и назначено ответственное…
Как составить положение об оплате труда и премировании в организации?
Работодатель вправе самостоятельно определить структуру положения об оплате труда и премировании. Утверждается положение приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения профсоюзной…
Чат-бот
Привет! Я ваш виртуальный помощник и учусь вместе с вами. Напишите свой вопрос, я подготовлю на него ответ.
загрузка