Заявка на консультацию
Вопрос-ответ
Каков порядок возмещения затрат на мероприятия по охране труда из Фонда социального страхования Российской Федерации?
ФСС может возместить часть расходов на мероприятия по охране труда в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и…
Должны ли организации общепита, торговли, детсады отправлять своих бухгалтеров на периодический медосмотр?
В силу статьи 213 Трудового Кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и…
Напишите подробнее о работе юридических лиц с налогоплательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми)
Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" в городе…
Что такое отпуск без сохранения заработной платы?
Данный вопрос регламентирует статья 128 ТК РФ. В ней сказано, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику, если у…
Можно ли брать отпуск по одному дню?
Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, каждому работнику положен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Указанный в ТК…
В каких случаях с работником малого бизнеса может быть заключен срочный трудовой договор?
Согласно ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен с лицами, поступающими на работу к…
Какие инструктажи по охране труда проводятся с работающими по гражданско-правовому договору?
В статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.…
Какой порядок заполнения путевого листа?
Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов установлены приказом Минтранса России от 18 сентября 2008 г. N 152 "Об утверждении…
Ошибочно перечислена зарплата: обязан ли работник ее возвращать?
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать с работника только, если (ст. 137 ТК РФ): работодателем…
Чат-бот
Привет! Я ваш виртуальный помощник и учусь вместе с вами. Напишите свой вопрос, я подготовлю на него ответ.
загрузка